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rrrrr 就 企业技术创新能力评价指标体系研究 留言:
可比性原则 由于不同行业企业的经营方式、生产特点、开发内容等是不完全一样的,特别是企业规模大小不一样,创新能力水平参差不齐,单纯从评价指标的绝对数上看,有时往往是不可比的。但从相对数角度方面来观察,就消除了这些影响。   7/3/2007 8:53:00 PM
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余涛云 就 精益生产方式 留言:
精益生产提升中国企业竞争力。深圳精工咨询针对精益生产方面专门设计了一整套的课程体系,感兴趣的朋友可以登录此网站了解www.seikoqm.com 或联系:余涛云,075521661074,13530900580,rainy@seikoqm.com, msn:yutaoyunface@hotmail.com,QQ:47621551  6/11/2007 3:29:00 PM
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YuanYY 就 怎样架构企业研发管理体系 留言:
拜读之后,受益颇多,不过在我以往的研发过程中,基本上是不可能这样按步就班的来开发一个新品种的,其实对于一些中小型企业面言更应注重灵活性,除非在技术上有很强的专利性,否则按这样下去,新品还没出来就被市场淘汰了.  5/23/2007 9:55:00 PM
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苏润东 就 奇迪饮水机“蓝海战略”青出于蓝胜于蓝 留言:
我想了解了解你们公司的产品  3/22/2007 2:43:00 PM
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苏润东 就 奇迪饮水机“蓝海战略”青出于蓝胜于蓝 留言:
我是开封利邦生活电器有限公司的,能不能给我发一份关于你们公司资料的邮件 包括产品外观和价格   3/22/2007 2:38:00 PM
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11 就 无锡威孚德国博世合资:弃权还是创新 留言:
是啊,工资实在是太低,没有欧亚得好,老是换汤不换药,管理者都是日韩企业过来得人,搞得像日本人娜一套,这样下去早晚倒闭226  3/4/2007 8:36:00 PM
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陈家瑞 就 南水北调中线国货失守 依托工程难依托 留言:
  1/16/2007 12:04:00 PM
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maker 就 沈阳机床战略引资悬念 留言:
任何有影响的人和事都要经过历史的评判,希望做事要对得起天地良心,对得起历史的审判  1/15/2007 9:22:00 AM
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PECT 就 无锡威孚德国博世合资:弃权还是创新 留言:
博世还不如以前的欧亚!工资水平比以前还低,好多技术骨干都走了!草棚管理只会骂人不懂管理  1/12/2007 12:35:00 PM
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Mr.Lee 就 政府采购应成为重大装备国内采购表率 留言:
这种事还用说吗?真是中国“特色”。  12/25/2006 9:47:00 AM
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老菜 就 徐工被卖后厦工前途引发业内激辩 留言:
我有一台二手旋挖钻机要卖SR220有意着请回邮件:lb543@sohu.com  11/15/2006 3:26:00 PM
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佳工网友 就 长钢锻压机械获IQNet优秀管理奖 留言:
管理很优秀;干部很捞钱;奖是从‘带工资中’吃出来的;要不开资工人还上缴?  10/7/2006 3:06:00 PM
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咬牙切齿者 就 克虏伯并购天润曲轴 存规避政策嫌疑 留言:
FB的政府,是中国一切一切问题的根源。 腐朽的中华文化,是产生FB政府的有机土壤。 看不到希望。  8/18/2006 10:45:00 PM
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原动力 就 美国SBTI公司在深圳召开黑带大会 留言:
不错,值得借鉴。洋为中用需要抓住契机  8/12/2006 3:30:00 PM
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macker 就 车间的5S原则--分门别类、发亮、精简、标准化并持续发展 留言:
见解和版式都很不错!能不能发一份5S的相关资料给我,不甚感谢!  7/28/2006 4:25:00 PM
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iso 就 ISO9000认证特点和益处 留言:
我公司需要做ISO900认证,是否能够提供服务!  7/20/2006 5:50:00 PM
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maker 就 评论:富士康事件中被侮辱与被损害的 留言:
"经济的繁荣不一定要以一群人受压榨作为代价"。可惜,中国经济的繁荣恰恰是建立在8亿“准”奴隶的血肉之躯上的。 问题的根源正是出在了执政党的脱离人民的执政方法上。  6/22/2006 9:41:00 AM
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佳工网友 就 ISO9002与ERP能完美融合吗? 留言:
标题都错了,哪有ISO9002啊,早已作废的版本,看样子作者对质量管理体系认证并不了解。  6/14/2006 4:05:00 PM
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佳工网友 就 无锡威孚德国博世合资:弃权还是创新 留言:
国家应加大对油研所的资金投入 不能光靠一汽的支持   5/3/2006 10:36:00 AM
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mark 就 IAS上海实验室获A2LA认可 留言:
偶尔的机会在网上看到了您的留言,我无法看到您的联系方式,请您致电本公司,02150319089  4/19/2006 11:49:00 PM
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