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绩效体系设计
绩效体系设计 模块收益
建立“以绩效为导向”的管理模式，降低企业的运作成本，增加企业利润率（注意...
(10/21/2014)
(参考价格-)
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人力资源规划
人力资源规划 项目收益
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◆ 建立人才梯队模型，指引人力资源管理方...
(6/19/2008)
(参考价格面议)
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组织架构设计
组织架构设计 模块收益
◆建立一个可持续承载人才的载体，确保企业战略的实施
“人才是唯一的核心...
(6/19/2008)
(参考价格0)
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核心流程整改
部门职能划分 模块收益
◆清晰部门所需具备的职能，确保部门做正确的事情，降低失误成本
“一要做...
(6/19/2008)
(参考价格面议)
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企业文化体系
企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层、制度层、行...
(10/21/2014)
(参考价格议定)
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人力资源5P咨询服务
柏明顿以绩效为导向为企业提供人力资源5P咨询服务，规划体系(梳理战略目标、集团管控模式、人力资源规划...
(6/19/2008)
(参考价格0)
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柏明顿新书《激励员工全攻略》
《激励员工全攻略》由权利、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争十个方面构成一项系统工...
(10/21/2014)
(参考价格36)
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柏明顿新书《人力资源规划实务》
《人力资源规划实务》一书很好地回答了这一系列的问题。书中从组织规划、岗位职务规划、人力分配规划、人力...
(10/21/2014)
(参考价格39)
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柏明顿新书《“8+1”绩效量化技术》
本书作者根据多年的跨国公司工作经历和企业顾问经验，总结出一套工具化绩效量化模式——“8+1”绩效量化...
(10/21/2014)
(参考价格26)
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薪酬设计——如何长效激励销售团队
【主办单位】柏明顿人力资源管理咨询有限公司
【培训时间】2009年7月25日（周六）
【培训地点...
(10/21/2014)
(参考价格1380)
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KBI、BSC绩效技术与实施方略
【主办单位】柏明顿人力资源管理咨询有限公司
【培训时间】2008年9月20-21日（周六、周日）
...
(10/21/2014)
(参考价格2880)
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如何确保薪酬内部公平性
【主办单位】柏明顿人力资源管理咨询有限公司
【培训时间】2009年8月30日（周日）
【培训地点...
(7/7/2009)
(参考价格1380)
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胡八一新书《有人才有可能》
奥巴马之所以能够创造奇迹，当然跟他的天赋和勤奋不无关系，可是不得不承认，他的运气比麦凯恩要好--在这...
(4/29/2009)
(参考价格28.8)
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柏明顿国际人力资源总监班(函授班)
【课程背景】
一个企业就有一个人力资源的工作岗位，或称总监、或称经理，或是专职、或是兼职，因此以...
(10/21/2014)
(参考价格4800)
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柏明顿新书《纵横人心--中国企业十大管人难题》
企业生命力的源泉
中国的老百姓，可能是忽然之间才发现自己呼吸到了金融海啸之后那股危险的气味...
(11/18/2008)
(参考价格39)
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《人力成本分析与控制方法》（光碟教程）
主讲专家:胡八一 教材组成:5盘DVD 出 版 社:北京大学出版社
新《劳动法》的强制实施...
(12/22/2008)
(参考价格580)
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《好员工在哪里--员工潜能测试十大技术》
《好员工在哪里--员工潜能测试十大技术》
选人有术，用人有招
--柏明顿"十大"系列三...
(2/5/2009)
(参考价格35)
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《这样面试最有效--有效面试的十大方法》
《这样面试最有效--有效面试的十大方法》
选人有术，用人有招
--柏明顿"十大"系列三...
(2/5/2009)
(参考价格35)
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如何有效预防劳动和化解劳动用工风险
课程目的：
通过专业、系统的内部培训，可以让HR人士及其他中高层管理者
①了解、认识日常管理过程...
(9/28/2009)
(参考价格1200)
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